New Work ist in aller Munde. Gemeinsam mit Anna Schnell von MOWOMIND diskutiert Claudia Schmitz, was an dem Begriff dran ist und welche Verknüpfungen es für die Ausbildung gibt.

Ausbildungsverantwortliche berichten von einer Veränderung des Lernverhaltens der Auszubildenden und Dual Studierenden. Ist es wirklich anders? Was macht es aus? Wie können Ausbildungsverantwortliche damit umgehen?

Diese Fragen beantwortet Claudia Schmitz im Beitrag.

Felicia Ullrich beschäftigt sich als Geschäftsführerin des U-Form Verlags schon länger mit dem Thema Ausbildungsmarketing. Einige Ergebnisse der diesjährigen Studie "Azubi-Recruiting Trends 2020" stellt sie im Interview mit Claudia Schmitz vor.

Eine ganz besondere Folge findet diesmal statt: Es gibt ein Jubiläum zu feiern.
Intercommotion wurde in diesem Jahr 10 und zu diesem Anlass blickt Claudia Schmitz als Geschäftsführerin der Firma zurück.

Dazu lässt sie sich von Jan-Philipp Platenius interviewen, der sie seit Gründung der Firma begleitet. Damals haben beide in Bielefeld gegründet.

Sie berichtet über ihre Anfangsschwierigkeiten, Höhepunkt, aber auch Tiefpunkte in der Unternehmensgeschichte, besonderen Meilensteinen und was Corona mit der Firma und dem Jubiläum gemacht hat.

In der Corona-Zeit hat die App TikTok stark Fahrt aufgenommen und einige mutige Ausbildungsbetriebe haben diese Plattform als Recruiting-Plattform getestet. Nach erneuten Datenskandalen in den letzten Monaten wurde TikTok als Marketingkanal stark diskutiert. In die berechtigte Diskussion um das Thema Datenschutz wurden weitere Ebenen vermischt. Mit dem Ergebnis: Verunsicherte Ausbildungsverantwortliche, die nicht nur TikTok sondern das ganze Social Media Marketing im Ausbildungsbereich in Frage stellen und nach Alternativen suchen.

In diesem Beitrag geht Claudia Schmitz darauf ein, was sie an der Diskussion so nervt, warum Social Media Marketing doch Sinn macht und welche Alternativen es zu TikTok gibt.

Kommunikationstrainings mit verschiedenen Übungen für Auszubildende digital durchführen. Unmöglich! So dachten auch viele unserer Kunden und für verschiedene Themen haben wir das auch gedacht. Dann kam Corona und nun können wir sagen: Es geht - sogar sehr gut.

Der Ausbildungsstart steht vor der Tür. In ein paar Wochen beginnt eine neue Azubi-Generation die Ausbildung. Für eine entspannte und gute Einführung in den Ausbildungsalltag sind aktuell unter besonderen Bedingungen der Pandemie einige Punkte zu beachten und zu planen.

Dies ist eine Aufzeichnung von Facebook live am 17.06.2020.

Neue Kompetenzen in der Arbeitswelt 4.0 ist das neue Buch von Claudia Schmitz und ist ein Schulbuch für Auszubildende.

“Arbeitswelt 4.0 – Neue Kompetenzen” führt auf etwa 100 Seiten in das Thema der methodischen und sozialen Kompetenzen ein, die im Rahmen der sich durch zunehmende Digitalisierung verändernden Arbeitswelt entstehen. Unter anderem beleuchtet das Themenheft die Kommunikation zwischen Mensch und Maschine, die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen sowie die interkulturelle und generationsübergreifende Kommunikation. Weitere Bestandteile des Inhaltes sind Problemlösungskompetenz, Veränderungs- und Lernkompetenz sowie Digital- und Medienkompetenz.

Damit bildet “Neue Kompetenzen” Lerninhalte ab, die im Zuge von Teilnovellierungen auch Einzug in elf Lehrpläne aus dem Bereich der industriellen Metall- und Elektroberufe gehalten haben.

Ausbildungsmessen, Schulbesuche und Speeddatings fallen durch die Corona-Krise aus. In diesem Beitrag geht es daher um das schnelle Finden von Auszubildenden kurz vor Ausbildungsbeginn.

Besonders in diesem Jahr ist es besonders schwierig, wenn man noch nicht alle "Schäfchen im Trockenen" hat. Viele Präsenzveranstaltung und auch insbesondere Ausbildungsmessen, auf denen man bereits Gespräche fürs nächste Jahr führen kann, finden nicht statt. Gleichzeitig sind viele Bewerber auf der Suche und haben noch keinen Ausbildungsplatz durch die veränderten Umstände gefunden.

Folgende Tipps sollen dabei unterstützen, doch noch den ein Azubi für den anstehende Start zu gewinnen.

Die Arbeitswelt 4.0 und auch die aktuell Corona Zeit erfordern neue Kompetenzen von den Auszubildenden und Dual Studierenden.
Die überfachlichen Kompetenzen wie Problemlösekompetenz, Veränderungs- und Lernkompetenz, Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, interkulturelle und generationsübergreifende Kommunikation sowie Digital- und Medienkompetenzen sind nun wichtiger.

In dieser Episode geht Claudia Schmitz auf diese berufsübergreifenden Kompetenzen ein. Zum Abschluss gibt es die Möglichkeit ein Exemplar des Buches "Neue Kompetenzen in der Arbeitswelt 4.0" (ISBN: 978-3-14-221361-3) zu gewinnen.