Wie wirken eigentlich Ausbildungsbetriebe im Bewerbungsprozess auf ihre Bewerberinnen? Wo im Prozess gibt es Optimierungsbedarf und was kann verändert werden, damit Bewerberinnen sich sicherer und vor allem überhaupt angesprochen fühlen, wenn sie eine Stellenausschreibung lesen? Bastian Hughes von "Berufsoptimierer" teilt seine Perspektive auf das Thema und gibt einige Tipps und Vorschläge mit auf den Weg.

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Blogartikel zum Thema https://www.intercommotion.de/2021/11/23/sicht-der-bewerberinnen-auf-ausbildungsbetriebe/

Weiterer Blogartikel zum Thema "Azubi-Auswahl mal anders" https://www.intercommotion.de/2021/06/01/azubiauswahl-mal-anders/

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